Bedrijven die vanwege Brexit naar Nederland verhuizen

De beslissing om een ​​bedrijf naar een nieuw land te verhuizen is niet een beslissing die lichtvaardig wordt genomen. Het vereist een zorgvuldige afweging van verschillende factoren, waaronder het economische en politieke klimaat, de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten en het gemak van zakendoen. Voor bedrijven die vanwege de Brexit willen verhuizen, is Nederland om verschillende redenen een populaire bestemming geworden.

Een van de belangrijkste redenen waarom bedrijven voor Nederland kiezen, is het lidmaatschap van de Europese Unie (EU). Lid zijn van de EU betekent dat bedrijven gevestigd in Nederland toegang hebben tot de interne markt van de EU, die het vrije verkeer van goederen, diensten, kapitaal en mensen binnen de EU mogelijk maakt. Dit zorgt ervoor dat bedrijven met minimale verstoringen handel kunnen blijven drijven met de rest van Europa, zelfs in het licht van de Brexit.

Nog een factor die ervoor zorgt Nederland een aantrekkelijke bestemming voor bedrijven is het gunstige vestigingsklimaat. Het land heeft een stabiel politiek en economisch klimaat, dat bedrijven het vertrouwen en de zekerheid biedt die ze nodig hebben om hun activiteiten op te zetten en uit te breiden. Daarnaast beschikt Nederland over een goed ontwikkelde infrastructuur, inclusief uitstekende transport- en communicatienetwerken, waardoor het voor bedrijven gemakkelijker wordt om efficiënt en effectief te opereren.

Bovendien staat Nederland bekend om zijn hoogopgeleide en geschoolde beroepsbevolking. Het land legt een sterke nadruk op onderwijs en investeert zwaar in onderzoek en ontwikkeling. Hierdoor hebben bedrijven die naar Nederland verhuizen toegang tot een pool van getalenteerde professionals die kunnen bijdragen aan hun groei en succes.

Samenvattend, Bedrijven kiezen voor Nederland als hun nieuwe thuis na de Brexit vanwege het lidmaatschap van de EU, het gunstige ondernemingsklimaat en de hooggekwalificeerde beroepsbevolking. Deze factoren bieden bedrijven de stabiliteit, kansen en middelen die ze nodig hebben om te gedijen in een post-Brexit-wereld.

Economische voordelen van verhuizen naar Nederland

Het verhuizen van een bedrijf naar een nieuw land brengt aanzienlijke kosten en risico’s met zich mee. Daarom is het van cruciaal belang dat bedrijven de economische voordelen van een dergelijke stap zorgvuldig evalueren. In het geval van bedrijven die naar Nederland verhuizen, zijn er verschillende dwingende economische redenen om de stap te zetten.

Een van de belangrijkste economische voordelen van verhuizen naar Nederland zijn de gunstige vennootschapsbelastingtarieven. Het land biedt een concurrerend belastingregime, met een vennootschapsbelastingtarief van 25%. Dit is lager dan het gemiddelde vennootschapsbelastingtarief in de EU, waardoor Nederland een aantrekkelijke bestemming is voor bedrijven die hun belastingdruk willen minimaliseren.

Daarnaast beschikt Nederland over een goed ontwikkeld netwerk van belastingverdragen met landen over de hele wereld. Deze verdragen helpen dubbele belastingheffing te voorkomen en bieden bedrijven zekerheid en duidelijkheid over hun fiscale verplichtingen. Dit is vooral belangrijk voor multinationale ondernemingen die in meerdere rechtsgebieden actief zijn.

Een ander economisch voordeel van verhuizen naar Nederland is de beschikbaarheid van financiële prikkels en steun voor buitenlandse bedrijven. De Nederlandse overheid biedt verschillende programma's en subsidies aan om bedrijven aan te trekken en te ondersteunen die ervoor kiezen hun activiteiten in het land te vestigen. Deze prikkels kunnen bestaan ​​uit financiële steun voor onderzoek en ontwikkeling, toegang tot financiering en hulp bij het vinden van geschikte kantoorruimte of productiefaciliteiten.

Bovendien heeft Nederland een sterke en stabiele economie. Het land heeft een hoog BBP per hoofd van de bevolking en een laag werkloosheidspercentage, wat wijst op een bloeiend en welvarend ondernemingsklimaat. Deze economische stabiliteit geeft bedrijven het vertrouwen dat ze nodig hebben om te investeren en hun activiteiten in Nederland te laten groeien.

Samenvattend omvatten de economische voordelen van een verhuizing naar Nederland gunstige tarieven voor de vennootschapsbelasting, een goed ontwikkeld netwerk van belastingverdragen, financiële prikkels en steun van de Nederlandse overheid, en een stabiele en welvarende economie. Deze economische voordelen maken Nederland een aantrekkelijke bestemming voor bedrijven die vanwege de Brexit willen verhuizen.

Nederland als ondernemingsvriendelijk land

Wanneer bedrijven overwegen om naar een nieuw land te verhuizen, is een van de belangrijkste factoren die zij beoordelen de bedrijfsvriendelijkheid van de bestemming. In dit opzicht heeft Nederland een sterke reputatie als ondernemingsvriendelijk land, dat een ondersteunend klimaat biedt voor bedrijven van elke omvang en uit elke sector.

Eén van de redenen waarom Nederland wordt als ondernemingsvriendelijk beschouwd is het efficiënte en transparante rechtssysteem. Het land heeft een gevestigde rechtsstaat, die bedrijven zekerheid en stabiliteit biedt. Het Nederlandse rechtssysteem staat bekend om zijn eerlijkheid, onpartijdigheid en bescherming van eigendomsrechten, waardoor het een aantrekkelijke bestemming is voor bedrijven die op zoek zijn naar een veilig ondernemingsklimaat.

Bovendien beschikt Nederland over een goed ontwikkelde zakelijke infrastructuur, inclusief uitstekende transport- en communicatienetwerken. De luchthavens, zeehavens en spoorwegnetwerken van het land zijn modern en efficiënt, waardoor het verkeer van goederen en mensen wordt vergemakkelijkt. Daarnaast beschikt Nederland over een hoogwaardige digitale infrastructuur, met brede toegang tot snel internet en geavanceerde telecommunicatiediensten. Deze infrastructuur maakt het voor bedrijven gemakkelijker om verbinding te maken met hun klanten, leveranciers en partners, zowel nationaal als internationaal.

Bovendien heeft de Nederlandse overheid verschillende maatregelen geïmplementeerd om het proces van het starten en runnen van een bedrijf in het land te vereenvoudigen. Deze maatregelen omvatten gestroomlijnde registratieprocedures, efficiënte licentieprocessen en een ondernemingsvriendelijk regelgevingsklimaat. Daarnaast beschikt Nederland over een goed ontwikkeld systeem van bedrijfsondersteunende organisaties, zoals kamers van koophandel en brancheverenigingen, die bedrijven begeleiden en assisteren.

Samenvattend wordt Nederland beschouwd als een ondernemingsvriendelijk land vanwege het efficiënte en transparante rechtssysteem, de goed ontwikkelde zakelijke infrastructuur en de maatregelen om het proces van het starten en runnen van een bedrijf te vereenvoudigen. Deze factoren dragen bij aan een ondersteunend en gunstig klimaat voor bedrijven die naar Nederland willen verhuizen.

Industrieën die het meest getroffen worden door de Brexit en de verhuizing naar Nederland

De Brexit heeft een aanzienlijke impact gehad op verschillende sectoren, met name op de sectoren die sterk afhankelijk zijn van de handel met de EU en aanzienlijke activiteiten ontplooien in het Verenigd Koninkrijk. Als gevolg hiervan hebben veel bedrijven in deze sectoren besloten hun activiteiten naar Nederland te verplaatsen om de risico’s en onzekerheden die met de Brexit gepaard gaan te beperken.

Een van de sectoren die het zwaarst getroffen worden door de Brexit is de financiële dienstverlening. Londen is lange tijd een belangrijk financieel centrum geweest en diende voor veel financiële instellingen als toegangspoort tot de EU. Met het vertrek van Groot-Brittannië uit de EU hebben de in Londen gevestigde financiële instellingen echter hun automatische toegang tot de interne markt van de EU verloren. Om hun toegang tot de EU-markt te behouden, hebben veel financiële dienstverleners ervoor gekozen hun activiteiten in Nederland te vestigen of uit te breiden. Vooral Amsterdam is een populaire bestemming geworden voor deze bedrijven, waarbij verschillende grote financiële instellingen hun Europese hoofdkantoor in de stad hebben gevestigd.

Een andere sector die aanzienlijk is getroffen door de Brexit is de technologiesector. Veel technologiebedrijven, vooral startups, vertrouwen op het vrije verkeer van talent en de mogelijkheid om toegang te krijgen tot markten in de hele EU. Met de Brexit lopen deze bedrijven het risico de toegang tot de EU-markt en de talentenpool die daarmee gepaard gaat te verliezen. Om deze risico’s te beperken hebben veel technologiebedrijven ervoor gekozen om naar Nederland te verhuizen. De hooggekwalificeerde beroepsbevolking, het gunstige ondernemingsklimaat en de toegang tot de EU-markt maken het land tot een aantrekkelijke bestemming voor technologiebedrijven die op zoek zijn naar stabiliteit en groei na de Brexit.

Bovendien is de creatieve sector, inclusief reclame, media en design, ook getroffen door de Brexit. Veel creatieve bedrijven vertrouwen traditioneel op Londen als centrum van creativiteit, innovatie en samenwerking. Door de onzekerheden rond de Brexit zijn deze bedrijven echter begonnen alternatieve locaties te verkennen om hun blijvende toegang tot de EU-markt te garanderen. Nederland, met zijn levendige creatieve scene, hoogopgeleide beroepsbevolking en strategische ligging, is voor veel creatieve bedrijven een favoriete bestemming geworden.

Samenvattend behoren de financiële dienstverlening, technologie en creatieve sectoren tot de sectoren die het zwaarst getroffen worden door de Brexit en kiezen zij er daarom voor om hun activiteiten naar Nederland te verplaatsen. Deze industrieën zijn sterk afhankelijk van de EU-markt en het vermogen om toegang te krijgen tot talent en middelen in de hele EU, waardoor Nederland een aantrekkelijke bestemming is voor hun post-Brexit-operaties.

Te overwegen stappen bij het verhuizen van een bedrijf naar Nederland

Een bedrijf verhuizen naar een nieuw land vergt een zorgvuldige planning en uitvoering. Om een ​​soepele en succesvolle verhuizing naar Nederland te garanderen, moeten bedrijven een aantal belangrijke stappen overwegen.

De eerste stap is het uitvoeren van grondig onderzoek en analyse. Bedrijven moeten het marktpotentieel, het concurrentielandschap en het regelgevingsklimaat in Nederland beoordelen. Dit omvat het begrijpen van de lokale bedrijfscultuur, wettelijke vereisten en branchespecifieke regelgeving. Bedrijven moeten ook rekening houden met de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten, infrastructuur en ondersteunende netwerken op de door hen gekozen locatie.

Zodra het onderzoek is afgerond, moeten bedrijven een gedetailleerd verhuisplan ontwikkelen. Dit plan moet een overzicht geven van de tijdlijn, het budget en de middelen die nodig zijn voor de verhuizing. Het moet ook alle wettelijke of regelgevende vereisten identificeren, zoals het verkrijgen van de noodzakelijke vergunningen, en ervoor zorgen dat eventuele fiscale verplichtingen worden nageleefd.

Vervolgens moeten bedrijven zich lokaal in Nederland vestigen. Dit kan de oprichting van een dochteronderneming, filiaal of vertegenwoordigingskantoor inhouden, afhankelijk van de specifieke behoeften en doelstellingen van het bedrijf. Bedrijven moeten ook overwegen om lokaal personeel in dienst te nemen of de hulp in te roepen van een lokale partner of consultant die begeleiding en ondersteuning kan bieden tijdens het verhuisproces.

Bovendien moeten bedrijven rekening houden met de logistiek van de verhuizing. Dit omvat het regelen van het transport van apparatuur, inventaris en andere activa naar Nederland. Bedrijven moeten ook rekening houden met eventuele douane- en import-/exportvereisten en ervoor zorgen dat de relevante regelgeving wordt nageleefd.

Bovendien moeten bedrijven communiceren met belanghebbenden, waaronder werknemers, klanten, leveranciers en partners, over de verhuizing. Dit helpt bij het managen van de verwachtingen en het minimaliseren van eventuele verstoringen van de bedrijfsvoering. Bedrijven moeten ook rekening houden met eventuele noodzakelijke wijzigingen in contracten, licenties of overeenkomsten als gevolg van de verhuizing.

Ten slotte moeten bedrijven de voortgang van de verhuizing monitoren en evalueren. Dit houdt in dat de prestaties en effectiviteit van de nieuwe activiteiten in Nederland regelmatig worden beoordeeld en waar nodig worden aangepast of verbeterd. Bedrijven moeten ook zorgen voor voortdurende naleving van lokale wet- en regelgeving en open communicatielijnen onderhouden met relevante autoriteiten en belanghebbenden.

Samenvattend omvat het verhuizen van een bedrijf naar Nederland verschillende belangrijke stappen, waaronder het uitvoeren van onderzoek en analyses, het ontwikkelen van een verhuisplan, het opzetten van een lokale aanwezigheid, het beheren van de logistiek, het communiceren met belanghebbenden en het monitoren en evalueren van de voortgang van de verhuizing. Door deze stappen zorgvuldig te overwegen en uit te voeren, kunnen bedrijven hun kansen op een succesvolle en soepele transitie naar Nederland vergroten.

Uitdagingen en overwegingen voor bedrijven die verhuizen

Het verhuizen van een bedrijf naar een nieuw land brengt verschillende uitdagingen en overwegingen met zich mee. Bedrijven die een verhuizing naar Nederland overwegen, moeten zich van deze factoren bewust zijn om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen en een succesvolle transitie te kunnen garanderen.

Eén van de uitdagingen waar bedrijven mee te maken kunnen krijgen als ze naar Nederland verhuizen, is de taalbarrière. Hoewel Engels in het land veel wordt gesproken, vooral in zakelijke en professionele omgevingen, is Nederlands de officiële taal. Bedrijven moeten rekening houden met de impact van de taalbarrière op hun activiteiten, inclusief de communicatie met werknemers, klanten en leveranciers. Om effectieve communicatie mogelijk te maken, kan het nodig zijn om taaltrainingen te geven of lokale medewerkers in te huren die vloeiend Nederlands spreken.

Een andere overweging zijn de kosten van levensonderhoud en zakendoen in Nederland. Hoewel het land veel economische voordelen biedt, waaronder gunstige belastingtarieven en financiële prikkels, staat het ook bekend om zijn relatief hoge kosten van levensonderhoud. Bedrijven moeten de kosten die gepaard gaan met verhuizen zorgvuldig evalueren, inclusief kantoorruimte, huisvesting voor werknemers en salarissen van werknemers. Daarnaast moeten bedrijven nadenken over de impact van de kosten van levensonderhoud op hun vermogen om talent in Nederland aan te trekken en te behouden.

Bovendien moeten bedrijven zich bewust zijn van de culturele verschillen en bedrijfspraktijken in Nederland. De Nederlandse zakencultuur staat bekend om haar directheid, egalitarisme en nadruk op consensusvorming. Bedrijven moeten zich vertrouwd maken met deze culturele normen en hun bedrijfspraktijken dienovereenkomstig aanpassen. Dit omvat het begrijpen van de Nederlandse benadering van onderhandelingen, besluitvorming en professionele relaties.

Daarnaast moeten bedrijven nadenken over de mogelijke impact van de Brexit op hun activiteiten in Nederland. Hoewel Nederland veel voordelen biedt voor bedrijven die na de Brexit op zoek zijn naar stabiliteit en groei, bestaan ​​er nog steeds onzekerheden over de toekomstige relatie tussen de EU en het VK. Bedrijven moeten de potentiële risico’s en implicaties van de Brexit voor hun activiteiten in Nederland zorgvuldig evalueren en noodplannen ontwikkelen om deze risico’s te beperken.

Samenvattend kunnen bedrijven die naar Nederland verhuizen te maken krijgen met uitdagingen die verband houden met de taalbarrière, de kosten van levensonderhoud, culturele verschillen en de potentiële impact van de Brexit. Door deze factoren in overweging te nemen en strategieën te ontwikkelen om deze aan te pakken, kunnen bedrijven hun kansen op een succesvolle verhuizing en transitie naar Nederland vergroten.

Ondersteuning en stimuleringsmaatregelen aangeboden door de Nederlandse overheid

De Nederlandse overheid onderkent het belang van het aantrekken van buitenlandse bedrijven en heeft diverse maatregelen genomen om bedrijven die ervoor kiezen om naar Nederland te verhuizen te ondersteunen en te stimuleren. Deze steun en prikkels maken het land nog aantrekkelijker voor bedrijven die hun activiteiten na de Brexit willen vestigen of uitbreiden.

Een van de belangrijkste vormen van steun die de Nederlandse overheid biedt, zijn financiële prikkels. De overheid verstrekt subsidies, subsidies en belastingvoordelen aan buitenlandse bedrijven die in Nederland investeren. Deze prikkels kunnen financiering voor onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten, steun voor innovatieprojecten en belastingvoordelen voor bepaalde soorten investeringen omvatten. Daarnaast biedt de overheid financiële steun aan bedrijven die hun activiteiten in specifieke regio's of sectoren willen vestigen of uitbreiden.

Verder heeft de Nederlandse overheid diverse programma’s en initiatieven opgezet om het verhuizingsproces voor bedrijven te faciliteren. Zo biedt de Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA) ondersteuning en begeleiding aan bedrijven die een verhuizing naar het land overwegen. De NFIA helpt bedrijven bij het vinden van geschikte kantoorruimte, het navigeren door het juridische en regelgevende landschap en het verkrijgen van toegang tot lokale netwerken en bronnen. Het bureau fungeert als centraal aanspreekpunt voor bedrijven en biedt persoonlijke begeleiding tijdens het hele verhuisproces.

Bovendien heeft de Nederlandse overheid maatregelen genomen om internationaal talent aan te trekken en te behouden. De overheid biedt buitenlandse werknemers een scala aan visa- en werkvergunningen, waardoor het voor bedrijven gemakkelijker wordt om bekwame professionals van over de hele wereld te werven en in dienst te nemen. Daarnaast heeft de overheid programma’s geïmplementeerd om de integratie van internationale werknemers en hun gezinnen in de Nederlandse samenleving te ondersteunen, waaronder taalcursussen en culturele oriëntatieprogramma’s.

Samenvattend biedt de Nederlandse overheid een scala aan steun en stimuleringsmaatregelen voor bedrijven die ervoor kiezen om naar Nederland te verhuizen. Het gaat onder meer om financiële prikkels, steunprogramma's en initiatieven om het herplaatsingsproces te vergemakkelijken, en maatregelen om internationaal talent aan te trekken en te behouden. Deze overheidsinitiatieven dragen bij aan een ondersteunend en gunstig ondernemingsklimaat voor bedrijven die naar Nederland verhuizen.

Succesverhalen van bedrijven die naar Nederland zijn verhuisd

Talloze bedrijven hebben hun activiteiten met succes naar Nederland verhuisd en hebben groei en succes ervaren in hun nieuwe thuis. Deze succesverhalen dienen als inspiratie en voorbeeld van de kansen en potenties die Nederland biedt voor bedrijven die willen verhuizen vanwege de Brexit.

Eén succesverhaal is dat van Unilever, een multinationaal bedrijf in consumptiegoederen. Unilever, dat een lange geschiedenis heeft in Nederland, kondigde in 2018 aan dat het zijn dubbele hoofdkantoor in Londen en Rotterdam zou samenvoegen tot één enkele entiteit, gevestigd in Nederland. Deze stap werd ingegeven door de wens om de bedrijfsstructuur van het bedrijf te vereenvoudigen en de operationele efficiëntie te verbeteren. Nederland werd gekozen als het nieuwe hoofdkantoor vanwege het gunstige ondernemingsklimaat, de sterke infrastructuur en de toegang tot de EU-markt. Deze stap heeft Unilever in staat gesteld haar activiteiten te stroomlijnen en zich te concentreren op het stimuleren van groei en innovatie.

Een ander succesverhaal is dat van Bloomberg, een mondiaal financieel informatie- en mediabedrijf. Bloomberg kondigde in 2017 aan dat het een nieuw Europees hoofdkantoor zou vestigen in Amsterdam, dat zou verhuizen vanuit Londen. De stap werd ingegeven door de noodzaak om te zorgen voor voortzetting